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文章来源:22883vip2.com    发布时间:2019-04-20 08:26:45  【字号:      】

www.hg9017.com  赵争还非常表示,行业的处境不会原因跳槽而调换,在来全部的方向和清楚的筹办之前,跳槽需细心。  90后IT小伙弃三成年终奖辞职  春节前跳槽口试几率多三倍

  “我摈弃了十来万元年终奖,来表达本身对新公司的诚心。新公司是上市公司,比赛剧烈,猎头说过了这个村就没了阿谁店,机缘必需捉住。”本年30岁的陈劲草(假名),是武汉一家闻名智能创制企业的运营职员,从旧年10月发端,他也不息接到猎头德律风。一家他心仪的公司开出前提:涨薪25%,升职为运营司理,必必要年前入职。  90后IT小伙弃三成年终奖辞职  智联雇用“2018武汉白领年终奖观察”表现,插足观察的武汉白领中,有43.34%表现没关系拿到年终奖,武汉白领中有41.80%表现年终奖会是感染跳槽酌夺的要紧成分。  吴文涛说,年终奖是本身是否跳槽的要紧考量成分,“从来的公司年终奖在本年1月晦发放,我询问过了,我假使辞职,公司会扣发三成奖金,但大部分年终奖依然会发给我的。”

在光谷软件园一家互联网公司做前端工程师的90后吴文涛,岁暮不竭接到猎头德律风,有几个公司对他颇为嘹亮:涨薪30%,但必要尽快入职。琢磨屡次,他裁夺摈弃年终奖,1月初去新公司履职。春节前成新跳槽季 白领摈弃十万年终奖投奔新东主店东2019-2-2 05:35:30  拉勾网观察数据也表现,拉勾网的简历送达量,都在每年的春节后迎来不停3个月的送达岑岭。

原问题:春节前成新跳槽季 白领摈弃十万年终奖投奔新东主店东  拉勾网观察数据也表现,拉勾网的简历送达量,都在每年的春节后迎来不停3个月的送达岑岭。  春节前夕成新“跳槽黄金季”

来由:武汉晚报作者:章鸽 选稿:吴春伟来由:武汉晚报作者:章鸽 选稿:吴春伟




(Bret新闻主编)

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